Как организовать удаленную работу |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Информация в данном разделе может быть неактуальной, прошло более 365 дней после последнего ответа.
Темы архивируются автоматически на основе правил и рекомендаций нашего форума.
Для восстановления, ответьте в теме и нажмите кнопку Жалоба, указав раздел куда необходимо вернуть.
Автоматическое скрытие тем без ответов за последние 10 лет.
Как организовать удаленную работу |
|
6.12.2021, 19:03
Сообщение
#1
|
Обучающийся Сообщений: 76 Пользователь №: 24 240 Регистрация: 24.6.2021 Репутация: 0 |
Мы решили оставить формат удаленной работы, на который перешли на время пандемии, но надо его усовершенствовать. Какие можете дать советы по организации удаленных рабочих мест?
|
|
|
|
6.12.2021, 19:06
Сообщение
#2
|
Обучающийся Сообщений: 73 Пользователь №: 24 231 Регистрация: 19.6.2021 Репутация: 0 |
Надо подключать сервер и пользоваться удаленными рабочими столами, но я тут не специалист. У вас есть ИТ отдел или хотя бы айтишник в штате? Надо консультироваться.
|
|
|
|
6.12.2021, 19:16
Сообщение
#3
|
Обучающийся Сообщений: 68 Пользователь №: 24 279 Регистрация: 8.8.2021 Репутация: 0 |
Возможно, вам стоит рассмотреть аренду виртуальных рабочих столов, вот тут можете узнать более подробно https://www.cloud4y.ru/cloud-services/virtual-desktop/ Что это дает? Такая услуга позволят полностью вести работу удаленно на облаке с нужным вам ПО и полная конфиденциальность. К тому же специалисты проведут обучение сотрудников, то есть будет помощь и поддержка от провайдера.
|
|
|
|
2.2.2022, 10:59
Сообщение
#4
|
Обучающийся Сообщений: 52 Пользователь №: 23 195 Регистрация: 6.6.2019 Адрес: Питер Репутация: 0 |
Мы решили оставить формат удаленной работы, на который перешли на время пандемии, но надо его усовершенствовать. Какие можете дать советы по организации удаленных рабочих мест? Да , сейчас многие компании , организации переходят на удаленку , даже есть указание Правительства на эту тему ! Законодательно процедура перевода сотрудников на удаленную работу в нашей стране никак не урегулирована. Однако, есть стандартный порядок действий: Составляется приказ, в котором указывается, что есть возможность перевести всех или часть сотрудников на удаленный режим работы. Он подписывается руководителем предприятия. Сотрудник пишет заявление о том, что готов перейти на удаленный режим работы. Составляется еще один приказ, уже о переводе сотрудника, написавшего заявление, на удаленную работу. Подписывается дополнительное соглашение к действующему трудовому договору сотрудника с работодателем. А как все сделать правильно , все тут и найдете https://finach.ru/kak-perevesti-sotrudnika-...lennuju-rabotu/ |
|
|
· TXT | Сейчас: 8.5.2024, 3:46 |